Für Gruppen

Personalentwicklung aus Hannover – Die Kunst des gemeinsamen Erfolgs

360° Team Motivation ist ein analytisch, kreatives Coaching Programm: 100% nutzen- und leistungsorientiert sowie individuell gestaltbar. Wir leisten Teamentwicklung und Teambuilding auf höchstem Niveau – ganz besonders geeignet für das Management, Führungskräfte und High Performance Teams.

Gemeinsam ein Ziel zu erreichen macht glücklich, zufrieden und stolz. Der Weg dorthin ist immer eine Herausforderung: verschiedene Persönlichkeiten, Fachwissen, Talente, Erfahrungen, Meinungen, Interessen und Bedürfnisse treffen aufeinander. Erfolgskritisch ist jedes einzelne Teammitglied und besonders die verantwortliche Teamleitung bzw. die Führungskraft. Eine hochgradig komplexe und unübersichtliche Situation – bis jetzt.

Oft bleibt wertvolles Potenzial komplett ungenutzt, (zu viel) Zeit vergeht bis Entscheidungen getroffen und Ergebnisse geliefert werden. Es wird aneinander vorbeigeredet und schlecht kommuniziert, Rollen- und Aufgabenverteilungen sind unklar. Es herrscht Stress und Frustration – an Stelle von Motivation und Teamspirit treten Zynismus und Galgenhumor. Es wird blockiert, gemobbt und gegeneinander gearbeitet. Letzter Gedanke „Hilfe, ich arbeite in einem Irrenhaus!“.

Stop! – Wir haben eine Lösung für dieses Problem. Die vier Elemente für erfolgreiche Zusammenarbeit in Teams bilden zugleich den theoretischen Kern und praktischen Nutzen der Personalentwicklung Hannover:

Kommunikation verbessern

Kommunikation TeamFeedback geben, Ziele setzen, Regeln vereinbaren, voneinander lernen, Rücksichtnahme und Verständnis, Wertschätzung und Lob – ein freundliches, vertrauensvolles Miteinander ist die Basis für gemeinsamen, langfristigen Erfolg.

 

Motivation steigern

Motivation TeamMotivation kann nicht gefördert, sondern nur gestört werden. Die richtigen Rahmenbedingungen steigern die Motivation – Teamspirit, Wir-Gefühl, gemeinsame emotionale Bedürfnisse formen dann ganz paradox, aber völlig real eine starke Einheit in Vielfalt.

Rollen- und Aufgabenverteilung optimieren

Rollen TeamPositionen und zugehörige Verantwortungs- und Aufgabenbereiche werden innerhalb des Teams idealerweise je nach Talent und persönlichen „inneren Antreibern“ verteilt. Die meiste Praxiserfahrung im Team zu haben bedeutet z.B. nicht automatisch auch die geeignetste Besetzung als Teamleiter zu sein.

Ergebnisorientierung fokussieren

Ergebnisorientierung TeamDeadlines einhalten, Entscheidungen treffen, Prioritäten setzen, falschen Perfektionismus verhindern: am Ende des Tages zählt auch das Ergebnis. Erfolg entsteht, wenn die Qualität stimmt und die eingesetzten Mittel ziel- und zweckorientiert für selbige investiert wurden.

Highlights

Reiss Profile – Die 16 Lebensmotive

Das „Reiss Profile“ ist ein hochwertiger Persönlichkeitstest und der einzige mit wissenschaftlichem Fundament. Entwickelt vom amerikanischen Psychologen Prof. Dr. Steven Reiss liefert er aufschlussreiche Informationen über die individuelle Motivation eines Menschen. Wir machen für jedes Teammitglied ein Reiss Profile und führen anschließend ein ausführliches Auswertungsgespräch unter vier Augen. Der Test erfreut sich in der Praxis großer Beliebtheit und bildet die analytische Basis des 360° Team Motivation Programms.

360° – Das Fremdbild

360° Grad bedeutet von jedem anderen Teammitglied das eigene Verhalten gespiegelt zu bekommen. Dies eröffnet die Chance selber viel kongruenter in Bezug auf die eigenen Bedürfnisse aufzutreten und andererseits Akzeptanz für die Andersartigkeit der Teamkollegen zu entwickeln. Das ist Feedback auf einem völlig neuen Level und ist zugleich eine hervorragende Grundlage, um bereits vorhandene Konflikte zu entschärfen und zukünftige pro aktiv zu verhindern.

Picture it – Das Kunstwerk

Das Finale des Programms besteht darin die gewonnenen Erkenntnisse zu speichern, visuell erfahrbar zu machen und gemeinsam im Team ein sicht- und greifbares Ergebnis, ein eigenes Werk zu schaffen. Wir bei The Life Artists vertreten die Ansicht, dass wir alle Künstler unseres eigenen Lebens sind – eben Life Artists. Mit Farben, Pinseln und kreativen Ideen wird etwas Einzigartiges innerhalb unseres Coachings geschaffen. Die abschließende Reflektion, neben dem neu entstandenen Kunstwerk, rundet einen erfolgreichen, erkenntnisreichen Workshop mit vielen garantierten „Aha-Erlebnissen“ ab. Es wird noch viel mehr passieren – seien Sie also gespannt! Ihr Teambild dürfen und sollen Sie natürlich mitnehmen und an einem Ehrenplatz ausstellen – wie sich das für ein echtes Kunstwerk gehört.